■ Yes! Neos活動とは

突然ですが、「やってみたいな」と思ったこと、口に出せていますか？

「Yes!Neos」は、そんな一人ひとりの想いを大切にするために、約10年前から続いている社内の取り組みです。
社員が「これにチャレンジしたい！」と全社に向けて宣言し、その挑戦をみんなで見守り、応援していきます。

ポイントは、無理に評価したり、正解を決めたりしないこと。
周囲は「いいね」「面白そう！」と声をかけ、会社もそっと背中を押します。

大きな夢でも、小さな挑戦でも大歓迎。
Yes!Neosは、社員の“やってみたい”から始まる、前向きなチャレンジが自然と生まれる活動です。

毎年どんな「Yes!」が飛び出すのか。
私たち自身も、楽しみにしています。

■ Yes! Neos2026

■ 応募内容

『Happy Work Challenge』

社員の個人生活や自己成長に焦点を当てたカテゴリです。プライベートな目標が達成されることで、幸福度や仕事への意欲が向上することを期待しています。

1. 親子でソフトテニスの大会へ出場（生産職：M・Kさん）

活動内容は、「ソフトテニスを始めたばかりの息子さんとペアを組み、大会出場を目指す」というもの。 活動目的に書かれていた「反抗期を迎える前に、できるだけ多くの時間を息子と過ごす」という一文がとても印象的で、読んでいて心が温まりました。 勝ち負け以上に、今しかない親子の時間を大切にしていることが伝わってくる、素敵な取り組みだと感じます。

2. 生成ＡＩパスポート試験にチャレンジしよう！（役員：O・Kさん）

こちらは、実務に直結しつつ、社員みんなが参加しやすい「学び」のチャレンジです。
仲間と連携して生成AIパスポート試験の合格を目指し、団体割引を活用して個人負担も最小限に。
教え合いながら進めることで、学びがより深まっていきそうです。

『Smile Challenge』

社会貢献や地域との共生、みんなの笑顔を生み出すことをテーマにした区分です。企業市民として、地域社会やSDGsの進展に貢献したいという思いで設立されたカテゴリとなります。

1. 2026年度NCT社会貢献活動（営業職：T・Mさん）

こちらは毎年恒例の、タイでの社会貢献活動です。
NCT（ネオスのタイ現地法人）の社員全員が参加し、これまで孤児院への寄付やマングローブの植樹、地域清掃などに取り組んできました。ネオスの一員としてタイの社会に貢献できることを誇りに感じると同時に、現地の文化に触れられる貴重な機会にもなっています。

2. わくわく収穫！無農薬野菜作り（生産職：A・Mさん）

無農薬での野菜作りに挑戦し、自然とのつながりを感じながら、節約もしつつ食卓を豊かにする――まさに一石三鳥の取り組みですね。
Aさんは昨年の「着物リメイク」に続いての参加となり、手仕事や自然を大切にする姿勢がとても素敵だと感じます。
物価高が続く中、私自身も共感する部分が多く、今後の活動報告を楽しみにしています。

『Business Challenge』

ネオスの事業活動や業務にかかわるチャレンジです。様々な理由から現状見過ごされている課題やネオスが今後飛躍するための課題を「解決したいという気持ち」を後押しするカテゴリとなります。

1. みんなで守る命のリレー チャレンジ（事務職：M・Tさん）

日本赤十字社などが開催する救命講習・AED講習に参加し、いざというときに「命を守る知識」を身につけるチャレンジを始めました。
南海トラフ地震をはじめ、企業を取り巻く“万が一”への備えが問われる今、人事総務部として率先して取り組んでいます。
せっかくの機会なので、全社的にもぜひ気軽に便乗してもらえたら嬉しいです。

2. 魅せる表面の作製　”表面処理のB to Cへの挑戦”（技術職：Ｋ・Nさん）

ネオスの先端技術である親水処理（FCS処理）と超撥水処理（LSA処理）の、工業アートへの応用を目指したチャレンジとなります。工業アートと言えば、東大阪で実施されている「アーティスト・イン・ファクトリー東大阪」が有名ですが、ネオスの技術を利用してどんなアートが生まれるんでしょうか。とても楽しみです。