株式会社ネオス

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社長メッセージ

社長メッセージ

一人ひとりの創造・挑戦・成長
ネオスは応援します

現在、我々を取り巻く環境は激変しております。これまでの既成概念が崩され、モノづくりの考え方や取り組み方も大きく変化しております。急速なグローバル化による国内産業の空洞化は顕著に表れておりますが、このような大きな変化のタイミングにこそ、我々が飛躍するチャンスが眠っています。
チャンスを最大限に活用する為には、目まぐるしい環境や市場の変化に負けないスピード感で、我々自身も大きく素早く変化しなくてはなりません。しっかりとしたビジョンを描き、その具現化の為の戦略を繊細に構築し、スピーディーに、徹底的に実行する事で勝機は生まれてきます。

社長メッセージ

しかしながら、いくら戦略・方針を定めた所で実行して行くのは一人一人の社員の皆さんです。「人財」により成否は決まります。では我社はどのような「人財」を求めているのでしょうか。

一つ目は、徹底的に自分の頭で考え抜くことです。自ら考え、自ら判断し、自ら行動する事。目の前の課題の真の原因を自ら考え抜き、既成概念にとらわれない最適な解決策(答え)を提示する事が必要になります。正しい答えを出すためには正しい課題設定が不可欠であります。その為には、俯瞰し情報をより多く集め、考え抜く事、その訓練が大切です。
旧套にとらわれず、自ら情報を集める為のチャンネル、ソースを持ち、感性を磨き続けなければなりません。

二つ目は、変化を恐れない事です。新たな事柄に挑戦する事、新しく何かを始める事にはリスクや恐怖が伴います。結果的に大失敗する可能性もあります。しかし未来永劫同じビジネスモデルが通用する事は無く、変化に対応出来なかった企業は淘汰されていきます。その当然の事象を理解して、今変化する勇気、自らを、会社を変える強い意志を持った人財が求められています。

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以上の二つは、我社が変化し成長発展を続ける為に必要な事でありますが、同時にネオスで働く社員の一人一人が"嬉しむ"人生を送る為に必要な事でもあります。

私の社長としての夢は、ネオスで働く社員の皆さんが生き甲斐を持った"嬉しむ"人生を送れる事です。"楽しむ"だけでは無く、自ら積極的に参画し、発案し、誇りと夢を持って仕事に取り組む事、そうする事でこそ"嬉しむ"人生を送ることができると考えています。
必死に、真剣に人生に取り組んだ人にだけ、嬉しみや成功がもたらされます。果敢に挑戦し自己研鑚、自己探求を続けていく事をネオスは応援します。新入社員の皆さんにも、我々の組織風土に溶け込んで、一年目から積極的に自分がやりたい事を発信して欲しいと思います。

代表取締役社長 葛原 塁

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求める人財像

人材育成について

基礎教育の徹底

ネオスで働く上で欠かすことのできない基礎知識や技能を入社早期の段階で確実に身につけて頂きます。ビジネスマナーや論理的思考力はもちろんの事、安全教育など化学メーカー特有の内容も含まれます。

専門教育の充実

新入社員からキャリアを積んでいくと、職種や役職によって必要となる知識・技能が異なります。各ステージにおいて必要となる法令知識などの専門知識やマネジメントスキル等の専門的な能力について、自己啓発支援制度や集合型研修を活用して身につけて頂きます。

選抜型育成

"選抜型"とはいえ、必ずしも過去の実績や能力によって決まるものではありません。今後のネオスの未来を切り開くために、自分自身を成長させたいと強く思っている方を対象とした、少数精鋭型の集中型トレーニングとなります。

よくあるご質問

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